Despre construcția europeană, știri despre instituții, programe și posturi
Les agents temporaires sont recrutés à des postes très variés et accomplissent des tâches ponctuelles parfois hautement spécialisées.
Des contrats temporaires sont proposés aux specialistes pour des tâches très spécialisées ou temporaires, pour des durées limitées, par exemple la période de deroulement d’un projet.
La sélection et le recrutement de personnel temporaire font généralement l’objet d’une procédure propre à l’institution ou l’agence concernée.
Certaines institutions recrutent du personnel par l’intermédiaire d’agences d’intérim. Les contrats proposés peuvent aller jusqu’à six mois.
Contrairement aux fonctionnaires titulaires qui sont recrutés pour des contrats à durée indéterminée, les agents contractuels sont recrutés pour une période limitée, le plus souvent sur la base d’un contrat initial de 6 à 12 mois selon le type d’emploi. Quand-même, dans certains organes de l’UE, le contrat peut être prolongé pour une durée indéterminée.
Les agents contractuels (CAST) sont recrutés pour effectuer des tâches manuelles ou d’appui administratif, ou pour pallier un manque de fonctionnaires ayant les compétences requises dans certains domaines spécialisés. Continue reading
Les fonctionnaires européens constituent la fonction publique de l’Union Europèenne.
Conformément au Statut (article premier bis, titre premier)
Est fonctionnaire de l’Union… au sens du présent statut toute personne qui a été nommée dans les conditions prévues à ce statut dans un emploi permanent d’une des institutions de l’Union par un acte écrit de l’autorité investie du pouvoir de nomination de cette institution.
La définition figurant au paragraphe 1 s’applique également aux personnes nommées par les organismes de l’Union (ci-après dénommés «agences») auxquels le présent statut s’applique en
vertu des actes qui les établissent…